Formen der Selbstständigkeit | Der Interimsmanager

DARSTELLUNG UND CHARAKTERISTIKEN EINES INTERIMSMANAGERS

Diese Form der unternehmerischen Tätigkeit wird nur in speziellen Fällen angefordert. Interimsmanager verstehen sich als Krisenbewältiger oder Mentor in stabsähnlicher Funktion. Manchmal kommt es vor, dass Unternehmen das Wissen und die Qualifikation gestandener Leute benötigen, die jahrelang in dem betreffenden Bereich gearbeitet haben. Sie ordnen die finanziellen Verhältnisse einer Firma, managen Krisen, optimieren Strukturen und den Organisationsablauf oder führen das Unternehmen in neue Richtungen. Ihr Einsatz ist oftmals mit großen Umwälzungen intern wie extern verbunden.

Die Bezahlung erfolgt entweder nach Tagessätzen (von 500 Euro bis 5.000 Euro) oder pauschal. Interimsmanager nutzen derartige Angebote, um die Zeit zur Rente sinnvoll zu überbrücken. Es spielen zumeist auch altruistische Motive eine Rolle, z.B. die Weitergabe von Wissen an die nächste Generation. Wenn Sie sich für den Job als Interimsmanager bewerben, sollten Sie auf jeden Fall Spaß dabei haben Menschen oder Unternehmen voranzubringen.